旧来の体育会系なトップダウンによる統制や管理は、今の時代、到底受け入れられるものではありません。従業員一人ひとりのボトムアップを促す、自立型組織とはどのように育まれるものなのでしょうか？従業員1万人以上の大企業が「管理や統制をやめる」勇気ある決断で突き進んでいます。具体的なリアルエピソードも、多くの企業の参考になりそう。
真の自立型組織を目指す、リアルな実話エピソード
PRプロデューサー｜ライター 勝又裕子
PRプロデューサー勝又裕子です。PRのホームページはこちら→https://katsuyu.biz/広告費0円で認知拡大・信頼醸成を目指す、企業の広報PRを代行します。SEOを意識したSNSサポートや撮影にも対応。 こちらのホームページにはライターとして執筆した直近の記事リンクを置いておきます。こんな文章が書けますので、PRはもちろんオウンドメディア執筆等のご相談もお気軽にどうぞ。
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